Primăriile bucureştene pot funcţiona optim şi cu mai puţin angajaţi, spune viceprimarul Mircea Raicu

Viceprimarul general al Capitalei, Mircea Raicu, a declarat, duminică, pentru NewsIn, că funcţionarea primăriilor din Bucureşti poate fi optimă cu un număr mai mic de funcţionari decât în prezent, dacă aceştia sunt "mai profesionişti şi bine plătiţi".

Raicu a comentat posibilitatea reducerilor de personal la nivelul administraţiei locale spunând că problema Bucureştiului nu este numărul angajaţilor bugetari, ci faptul că aici funcţionează şapte primării, practic şapte oraşe. "Sper să se reglementeze faptul că trebuie să fim un singur oraş, nu şapte, ca până acum. Sectoarele şi primăria generală au, fiecare în parte, propriul aparat administrativ, crescut foarte mult în ultimii ani, ceea ce face ca deciziile la nivelul oraşului să fie luate cu întârziere. Atribuţiile Primăriei Capitalei şi cele ale primăriilor de sector trebuie bine delimitate", spune viceprimarul general al Bucureştiului.

Viceprimarul general a mai afirmat că nu se poate pronunţa în privinţa cifrelor posibilelor reduceri de personal, însă el crede că "deciziile guvernului se bazează pe studii bine documentate".

Reprezentanţii Primăriei Capitalei şi cei ai unor primării de sector au precizat, joi, că aşteaptă acte normative de la guvern, care să reglementeze finanţarea posturilor din administraţia locală, pentru a vedea dacă vor face disponibilizări şi reduceri de salariu.

Consilierul primarului sectorului 1, Alexandru Ichim, a spus că, la nivelul primăriei, există încă din luna mai, când a fost analizată prognoza pentru încasările bugetului local, o propunere de reorganizare a instituţiei, care va fi aplicată începând cu luna septembrie.

La Primăria sectorului 2, în schimb, nu au fost discuţii şi nu nici s-au luat decizii privind reduceri de personal, potrivit directorului de comunicare al instituţiei, Mariana Georgescu.

Primarul sectorului 3, Liviu Negoiţă, a declarat că o nouă a schemă a personalului din primărie, mai redusă decât cea actuală, a fost depusă la guvern acum două săptămâni. Negoiţă nu a precizat însă ce înseamnă schemă redusă, declarând că aşteptă decizia guvenamentală.

În privinţa Primăriei sectorului 4, edilul Cristian Popescu spune că, în cadrul instituţiei pe care o conduce, nu vor fi restructurări, pentru că numărul de angajaţi este oricum subdimensionat, din cauza ordonanţei care blochează posturile.

Liderii autorităţilor locale împreună cu ministrul Finanţelor, Gheorghe Pogea, şi vicepremierul Dan Nica au convenit la Buşteni asupra redimensionării angajaţilor din aparatul propriu al administraţiilor locale, stabilind un normativ de personal care va reduce numărul angajaţilor.

Potrivit unor surse participante la discuţii, redimensionarea structurilor de funcţionarilor publici locali ar urma să realizeze economii
la bugetul de stat, în primă fază, de peste 125 de milioane de euro. Astfel, conform estimărilor făcute de liderii locali şi reprezentanţii Guvernului, Primăria Capitalei ar urma să-şi reducă personalul bugetar cu 60%. Dacă în acest moment Primăria Municipiului Bucureşti are aproximativ 1060 de angajaţi, numărul acestora ar trebui să se reducă la aproximativ 400. În ceea ce priveşte sectoarele municipiului Bucureşti, numărul optim de funcţionari cu care acestea ar putea funcţiona este de 180 de angajaţi.